Comment l’employeur peut-il s’en prévaloir. Avant la loi du 21 décembre 2022, en cas d’abandon de poste l’employeur devait mettre le salarié en demeure de reprendre son poste et, à défaut de réponse, ne pouvait que licencier pour faute grave. Depuis le 17 avril 2023, il peut opter pour la présomption de démission. L’employeur doit … Continued

RELATION AMOUREUSE AU TRAVAIL : VIE PRIVEE OU VIE PROFESSIONNELLE ? Que se passe-t-il lorsqu’une relation amoureuse entre collègues devient orageuse ? Dans un cas récent soumis à la Cour de cassation, deux collègues avaient rompu leur relation amoureuse mais l’un d’eux, jaloux, a entrepris de la surveiller en plaçant une balise sur son véhicule personnel et lui … Continued